Erken seçim tartışmaları yapılırken, geçmişte nelerin olup bittiğini hatırlamakta fayda vardır…
Seçim dönemlerinde hemen tüm partilerden ‘reform’ vaatleri dinledik…
Birisi kamuda reform yapacağını söyledi, diğeri sağlıkta ve eğitimde...
Kamuda reform ne anlama gelir?..
Devlet dairelerinin daha verimli çalışması...
Vatandaşa yönelik hizmetlerin artırılması...
Mesai saatlerinin yeniden düzenlenmesi ve daha çok iş üretilmesi...
Özellikle Avrupa ile uyum sağlanması...
Peki sağlıkta reform ne anlama gelir?..
Tam gün uygulamasına geçilmesi...
Hastanelerin daha verimli hale getirilmesi...
Vatandaşlara daha iyi, daha kaliteli sağlık hizmetlerinin sunulması...
Eğitimde reform ne demek?..
Tam güne geçilerek, öğrencilere daha iyi bir eğitimin verilmesi, daha başarılı olunması…
Özellikle İngilizce eğitimine ağırlık verilmesi…
Ne var ki; bunların hiçbiri yapılmadı…
Verilen sözler tutulmadı…
İktidara gelen tüm partiler eğitim ve sağlıkta gerekli reformları yapamadı...
Kamu çalışanlarını daha verimli hale getirmek yerine; birçok hizmette gerileme yaşandı...
Mesai saatleri konusunda daha kötü bir düzenlemeye gidildi...
Verimlilik artırılmadı...
En kritik dairelerde personel ve teknoloji eksikliği giderilmedi...
Netice itibarıyla adına ‘reform’ dedikleri değişimler yapılmadı...
Kuzey Kıbrıs gibi küçük ülkelerde zaten ‘reform’ sözcüğünü kullanmak bile mantıksızlıktır...
Burada ancak yeni düzenlemelerden söz edilebilir...
Sağlığı ve eğitimi tam güne çekmek, kamuda verimliliği artırıcı önlemler almak ‘ufak, tefek düzenlemeler’ sınıfına girebilir...
Reform sözcüğünü büyüklere bırakalım...

Resmi tatiller de azaltılmadı
 

Kıbrıs’ın kuzeyinde hem Türkiye’nin milli günlerini, hem de KKTC’nin milli günlerini kutluyor ve bu günlerde resmi tatil yapıyoruz…

Örnek mi istersiniz?..

29 Ekim Cumhuriyet Bayramı Türkiye’de olduğu gibi Kuzey Kıbrıs’ta da resmi tatil…

Ama bizim bir de KKTC bayramımız vardır…

 Yani 15 Kasım tatili…

 Türkiye’de olduğu gibi 30 Ağustos Zafer Bayramını kutluyoruz…

 Ama Türk Mukavemet Teşkilatı’nın kuruluş yıldönümü olduğu için 1 Ağustos’u da kutluyoruz, 20 Temmuz Barış Harekatı’nı da…

 Kutlanmasın mı?..

 Tabi ki kutlansın…

 Ama bu kadar çok resmi tatil oluyorsa, yıllık izinlerle ilgili düzenleme yapılamaz mıydı bunca zaman?..

 Bal gibi de yapılırdı…

 Peki neden yapılmadı?..

 Sorunun cevabı sizde…