Kamuda görev yapan sözleşmeli personelle ilgili düzenlemeleri içeren iki yasa değişikliği Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Cumhuriyet Meclisi’nin 10 Eylül’deki olağanüstü birleşiminde oy çokluğuyla kabul edilen “Kamu Görevlileri (Değişiklik No:3) Yasası” ile “Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş-Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi (Değişiklik No:3) Yasası”, Cumhurbaşkanı tarafından imzalanmasının ardından Resmi Gazete’de yayımlandı.
 “Kamu Görevlileri (Değişiklik No:3) Yasası” ile KKTC’de veya başka bir ülkede emekliye ayrılmış kişilerin sözleşmeli personel olarak istihdam edilmesinin önüne geçildi.
Yeni düzenlemeye göre sözleşmeli personelle yapılacak sözleşmelerin süresi beş yıllık dönemler şeklinde düzenlenirken, sözleşmelere herhangi bir zamanda iptal şartı da konulabilecek.

Sözleşmeli personelin tanımı değişti
“Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş-Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi (Değişiklik No:3) Yasası” ile “sözleşmeli personel” tanımı da yeniden düzenlendi.
Buna göre sözleşmeli personel; özel bir meslek ve uzmanlık öğrenimi ile bilgi gerektiren, kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarında yer alan önemli projelerin hazırlanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği gibi belirli süreli görevlerde geçici süreyle ve sözleşmeyle çalıştırılabilecek kişiler olarak tanımlandı.
Düzenlemeyle sözleşmeli personelin göreve alınması ve sözleşmelerinin yenilenmesinin, ilgili kurumun önerisi üzerine Bakanlar Kurulu tarafından yapılması hükme bağlandı.
Ayrıca üniversitelerde akademik unvana sahip sözleşmeli personel dışında kalan sözleşmeli personelin emeklilik maaşı veya yaşlılık maaşı almaya hak kazanamayacağı düzenlendi.